Efter ålderism – Så blir erfarenhet en tillgång
Tänk om vi slutade fråga hur gammal du är – och började fråga vad du kan bidra med?
Du har arbetat, lärt dig, löst problem och samlat erfarenheter. Ändå kan det kännas som att möjligheterna blir färre för varje födelsedag.
Du kanske har sökt ett arbete utan att bli kallad till intervju. Blivit förbisedd när nya uppdrag fördelas. Eller börjat fundera på om det ens är någon idé att försöka igen.
Men tänk om problemet inte är din ålder?
Efter ålderism handlar om de osynliga föreställningar som begränsar människor – och om den framtid vi kan skapa när erfarenhet återigen får sitt rätta värde.
Från att bli bortvald till att få välja sin framtid
I boken undersöker Michael Strauss hur ålderismen påverkar arbetslivet, rekryteringen och människors självbild.
Men boken stannar inte vid problemen.
Den blickar framåt mot ett samhälle där en femtioåring kan börja om, en sextioåring kan lära nytt och en sjuttioåring kan fortsätta arbeta, skapa eller bidra – om hon själv vill.
Du får läsa om:
- Varför kompetenta människor väljs bort trots lång erfarenhet.
- Hur upplevd och förväntad ålderism kan begränsa våra liv.
- Varför rekryteringsprocesser ibland missar värdefull kompetens.
- Hur AI, ny teknik och livslångt lärande kan skapa nya möjligheter.
- Hur erfarenhet, omdöme och nätverk kan bli konkurrensfördelar.
- Hur ett framtida arbetsliv kan erbjuda fler vägar än heltidsarbete eller pension.
- Vad arbetsgivare, politiker och vi själva kan förändra.
En bok om framtiden – inte bara om diskriminering
Ålderism handlar inte enbart om de arbeten vi inte får. Den handlar också om de möjligheter vi till slut slutar tro på.
Det är dags att förändra den berättelsen.
Michael Strauss har arbetat med rekrytering och arbetslivsfrågor i flera decennier och grundade GOveteran 2005. Här förenar han sina erfarenheter med forskning, samhällsanalys och en vision om ett arbetsliv där människors möjligheter inte har ett förutbestämt slutdatum.
Titta in i boken före ditt köp
Här nedanför kan du se två riktiga sidor ur boken.
Provsida 1 – sidan 6: Tänk om vi bara anställde rödhåriga? En provocerande öppning som får dig att se rekryteringens fördomar med nya ögon.
Provsida 2 – sidan 223: Efter ålderism. Följ med in i en tänkbar framtid där människor bedöms efter sin kompetens, inte sitt födelseår.
Din framtid är inte färdigskriven
239 sidor. 20 kapitel. Ett nytt perspektiv på erfarenhet och möjligheter.
Du får boken som en digital PDF direkt efter köpet. Läs när och var du vill, i mobilen, surfplattan eller datorn.
Köp Efter ålderism i dag – och upptäck varför framtiden fortfarande tillhör dig.
